Programme · Cohorte · 4 semaines

Arrêter d'être
sous-estimé·e
au travail.

Vous êtes compétent·e. Vous travaillez bien. Et pourtant des gens objectivement moins bons que vous passent devant. Ce programme explique pourquoi — et change ça.

Format Groupe · 4 sessions live
Durée 4 semaines
Places 12 maximum
Investissement 397 €

Le problème

On vous a appris à bien faire votre travail.
Personne ne vous a appris les règles réelles de la progression.

  • Vous produisez. Vos résultats parlent. Mais ce n'est pas vous qu'on cite en réunion.
  • Vous évitez les conflits pour rester professionnel·le. Résultat : on vous efface.
  • Vous attendez que votre travail soit reconnu naturellement. Il ne l'est pas.
  • Vous regardez progresser des collègues moins rigoureux, plus bruyants. Vous ne comprenez pas pourquoi.
  • Vous n'avez pas de réseau utile — juste des contacts LinkedIn qui ne servent à rien.

À qui s'adresse ce programme

Vous avez entre 5 et 15 ans d'expérience.
Vous avez atteint un plafond invisible.

Vous êtes cadre ou manager intermédiaire. Vous faites bien votre travail depuis des années. Vous avez des résultats concrets. Et malgré ça, vous avez l'impression de stagner — que votre progression dépend de facteurs sur lesquels vous n'avez aucune prise.

Ce programme n'est pas pour les débutants qui cherchent leur voie, ni pour les dirigeants qui gèrent des équipes de 50 personnes. C'est pour les professionnel·le·s solides qui comprennent que le problème n'est plus technique — il est stratégique.

Ce que vous allez apprendre

4 sessions. 4 leviers.

Chaque session dure 75 minutes : 45 min de contenu appliqué + 30 min de questions sur vos situations réelles. Entre chaque session, une tâche concrète à tester dans votre environnement.

01

Pourquoi vous stagnez vraiment

Pas une question de compétences. Une question de position. Vous cartographiez votre situation : qui vous voit, qui vous valorise, qui vous freine — et pourquoi.

  • Les 3 mécanismes qui rendent un bon profil invisible
  • Auto-diagnostic de votre position actuelle
  • Identifier vos angles morts sans vous raconter d'histoires
02

Construire une réputation interne délibérée

La réputation ne se construit pas en travaillant bien. Elle se construit activement. Vous apprenez les 4 leviers de visibilité interne et construisez votre plan pendant la session.

  • Prise de parole stratégique dans les contextes qui comptent
  • S'associer aux bons projets, pas aux projets les plus lourds
  • Gérer les quick wins visibles vs le travail invisible
  • Être présent·e dans les conversations avant qu'elles deviennent décisions
03

Gérer les dynamiques qui vous freinent

Un manager qui vous efface. Un collègue qui prend le crédit. Une culture qui valorise le bruit sur la substance. Vous apprenez à répondre sans vous griller.

  • Identifier les profils qui captent la reconnaissance sans la mériter
  • Réponses tactiques précises selon chaque configuration
  • Ce qu'on dit, ce qu'on ne dit pas, et quand on se tait
04

Construire du capital relationnel réel

Le réseau utile n'est pas le réseau sympathique. Vous cartographiez les 10 personnes qui comptent vraiment pour votre progression — et vous savez comment créer de la valeur pour elles.

  • Cartographie des relations stratégiques internes et externes
  • Créer de la valeur sans être servile
  • LinkedIn comme outil de positionnement, pas de présence

Format

Un cadre conçu pour que vous appliquiez.

Sessions
4 sessions live de 75 min sur Zoom, une par semaine
Groupe
12 personnes maximum pour garantir l'interaction
Entre les sessions
Un canal privé pour poser vos questions en cours de semaine
Tâches
Une action concrète à appliquer dans votre environnement entre chaque session

Ce que vous repartez avec

Des outils, pas des concepts.

  • →
    Votre cartographie de position Une lecture claire de votre environnement : qui vous voit, qui vous freine, où sont les leviers réels.
  • →
    Votre plan de visibilité sur 90 jours Pas une liste de bonnes intentions. Un plan séquencé avec des actions précises adaptées à votre contexte.
  • →
    Les réponses à vos 2-3 situations bloquantes Vous arrivez avec vos cas réels. Vous repartez avec une approche tactique testable dès la semaine suivante.
  • →
    Un réseau de pairs dans la même démarche 12 professionnel·le·s avec le même niveau d'exigence et les mêmes enjeux. Ça compte.

Rejoindre la cohorte

Prochaine cohorte — places limitées

12 places. Quand c'est complet, c'est complet. La prochaine session n'a pas de date fixée.

397 €

Paiement unique · Accès à l'intégralité du programme

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Paiement sécurisé · Vous recevrez les détails de connexion par email

Noah

@salutcestnoah

Je travaille sur les dynamiques de pouvoir et les stratégies interpersonnelles en environnement corporate depuis plusieurs années — en entreprise, et à travers mes contenus suivis par des dizaines de milliers de personnes.

Ce que j'enseigne n'est pas du développement personnel. Ce sont des mécaniques sociales documentées, appliquées à des situations réelles. Ce programme est la version structurée de ce que mes clients les plus avancés m'ont demandé de formaliser.

Questions fréquentes

C'est du coaching individuel ou du contenu pré-enregistré ?

Ni l'un ni l'autre. C'est un programme en groupe, en live. Vous interagissez, vous posez des questions sur vos situations réelles, vous travaillez avec d'autres professionnel·le·s dans la même démarche.

Je suis dans une grande entreprise / PME — ça s'applique quand même ?

Les dynamiques de visibilité, de reconnaissance et de réseau fonctionnent de la même façon dans tous les environnements corporate.